Le somme corrisposte dall’Inail non esauriscono il diritto al risarcimento del danno del lavoratore dipendente nei confronti del datore di lavoro.
La corte di Cassazione esclude "che le prestazioni eventualmente erogate dall'INAIL esauriscano di per sè e a priori il ristoro del danno patito dal lavoratore infortunato od ammalato" (Cass. n. 777 del 2015; successive conformi: Cass. n. 13689 del 2015;...
Il diritto al risarcimento patrimoniale e non patrimoniale del convivente del lavoratore danneggiato che subisce un infortunio grave.
Nel caso in cui un infortunio sul lavoro provochi gravi danni o addirittura la morte del lavoratore, anche il suo convivente ha diritto a risarcimento del danno, così come lo hanno gli eredi. Coloro che saranno chiamati a pagare sono gli imputati, una...
Come si deve comportare un lavoratore nel caso ci fosse una violazione in termini penali
Solitamente dopo un infortunio sul lavoro vengono svolte indagini da parte delle forze dell'ordine per stabilire se è stato commesso un reato (ad esempio se un lavoratore cade da una scala e si procura lesioni si deve accertare se la scala fosse a norma e...
Diritto penale e diritto civile
In parole semplici si può affermare che ogni attività umana è regolata dal diritto. A seconda del punto di vista e degli interessi tutelati il diritto che regola la materia può essere civile o penale. In ambito lavorativo differenze paga, ferie, permessi,...
Mobbing
il mobbing “to mob” in inglese significa assalire, aggredire qualcuno. In ambito lavorativo l'assalitore può essere il datore di lavoro o il superiore gerarchico (cd. mobbing verticale) o possono essere i colleghi (mobbing orizzontale). Si tratta di un...
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